Técnica inventada por Edward de Bono y expuesta completamente en su libro Six Thinking Hats.
El método es simple. Hay seis sombreros imaginarios, cada uno de un color diferente. En qualquier momento un pensador puede escoger ponerse uno de los sombreros o se le puede pedir que se lo quite. Todas las personas de la reunión pueden usar un sombreros de un color concreto durante un tiempo en un momento determinado. Los sombreros involucran a los participantes en una especie de juego de rol mental.
BLANCO
Una mirada objetiva a los datos y a la información. "Los hechos son los hechos".
NEGRO
Significa la crítica, lógica negativa, juicio y prudencia. El porqué algo puede ir mal.
VERDE
La oportunidad para expresar nuevos conceptos, ideas, possibilidades, percepciones y usar el pensamiento creativo.
ROJO
Legitimiza los sentimientos, presentimientos y la intuición, sin necesidad de justificarse.
AMARILLO
Simboliza el optimismo, lógica postiva, factibilidad y beneficios.
AZUL
Control y gestión del proceso del pensamiento.
MORADO
Éste séptimo color de sombrero es una aportación de nuestro profesor titular, Francisco García García, que simboliza las minorías.
Para comprender mejor ésta metodología en clase, cada persona trajo un gorro del color que prefiriese e hicimos una especie de actuación en la que cada uno actuaba conforme al color de su gorro.
Finalmente, nuestro compañero Daniel Reizábal (http://campuscreationis.blogspot.com/) representó todos los roles conforme iba cambiándose de sombrero. Conseguí grabar un trozo de su representación, aquí lo tenéis, perdonad la mala calidad, pero no tenía una cámara buena a mano. Desde aquí le saludo porque me pareció que lo hizo genial.
Excepto las imágenes de sombreros individuales, el resto de imágenes son propias. El vídeo es propio.
Muchas gracias Inma!! :)
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